公職考試關鍵報告

公職考試不可不知的7大趨勢

趨勢2　今明兩年將釋出更多公職
失業率與公職報考人數屢創新高，也迫使政府部門釋出大量職缺。楊朝祥表示，最近考選部即與人事行政局開過部局會報，全面調查公職的缺額，研擬如何降低門檻，盡量將名額開放出來，一方面因應《身心障礙者權益保障法》修正公布，今年7月每個機關任用身心障礙者比例將提升到3％，一方面期待能提高國家考試錄取率。

另外，考選部也在研究協調，能否將地方特考沒補齊的名額，併到高普考一起招考，讓想報考的人不必受到一年週期的限制，最快半年就能報考。

趨勢3　電腦測驗將漸進辦理
電腦測驗取代紙筆，是國家考試勢必得走的路，今年第一砲即從獸醫師的專技考試開始，未來將推動整合大學院校軟硬體資源，建立龐大題庫，發展出適性化電腦測驗，預計兩年後，物理治療師考試及藥師考試將成為下一波全面電腦化施測的類科。
 

趨勢5　全面檢討國家考試的效度
國家考試是否能真正篩選出適合的公務人員？楊朝祥表示，第一波將檢討警察特考，因為警專培養的學生，每年有3成無法通過特考，變成流浪警察﹔反之，經過短期補習，由特考進來的人，不一定具備警察該有的素養，到任後往往不能配合需求，出現「培育的進不了崗位，考進來的又不能發揮」的弔詭現象。

行政院為此特別成立專案小組研擬，原則上，考試方式將採警察教育體系與普通教育體系雙軌進行，以錄取總額不變為前提，考試項目將採適度區隔。最快明年起實施，此舉將縮減一般人報考警察特考的名額。

另外，未來還將推動各項職務基本職能的訂定，由人事行政局製作「職能評估的標準程序」手冊，交由各機關執行，並將彙整的結果，反映在考試的項目與比例。

趨勢6　明年將全面加考英文

對於身心障礙者，若未來區分出聽障、視障、肢障等不同障別考試時，其中，肢障人士仍得加考英文。至於原住民特考，為一封閉性考試，競爭對手同為原住民，未來也將逐步加考英文。

趨勢7　專業人士將納入典試人力
在公職考試命題部份，過去為人詬病由名校老師命題，可能獨厚該校畢業生的問題，將獲得改善。公職考試王資訊網提供您報考公職的最新資訊，希望對電腦前的你有所幫助,公職考試對絕大多數的人而言是繼期待又怕受傷害，尤其是對在職人是來說,公職考試需要準備，又每年大多數人擠破頭錄取率相當的低，希望本公職考試資訊網以一個過來人的經驗來提供你最新，最好的公職考試資訊,到底如何在那麼多人的競爭之下擠破頭脫穎而出，相信對電腦前面正在準備或有意願參加公職考試都有相當多的幫助，歡迎擬定月本公職考試資訊王提供你的資訊
楊朝祥強調，命題老師的選擇，將改以地域、學校、性別與年齡平衡作為考量，並提醒老師避免以課堂上講義、學校考試、出過的書作為試題。

另外，為了讓命題更切中實際工作需求，增加篩選人才的「效度」，將邀請業界專業人士，例如建築師、司法官等加入典試的人力，參與命題與閱卷，未來題目將更加靈活且實務導向。